Siirry sisältöön

Posts from the ‘HR’ Category

Maa 28

Yrittäjästä onnistujaksi

Ryhdyin täyspäiväiseksi (olennainen tavu merkitty) yrittäjäksi vuoden 2012 alussa. Sen jälkeen olen tehnyt yritykseni nimissä muun muassa seuraavaa:

  • Valokuvaus (sisustus, asunnot, ihmiset, tapahtumat..)
  • Ammatti- ja luova kirjoittaminen
  • Nettisivujen luonti
  • Yritysten ja tapahtumien some -markkinointi
  • Tapahtumien järjestäminen
  • Leipominen
  • Logo -suunnittelu
  • Sisustussuunnittelu
  • Pihasuunnittelu
  • Sisustaminen
  • Remontointi
  • Rakentaminen
  • Stailaus
  • Asuntojen ja kiinteistöjen myynti
  • Vapaa-ajan asunnon vuokraus
  • Työnhakusparraus
  • Rekrytointi yrityksille
  • Prosessikonsultointi
  • Projektijohtaminen
  • Kotien järjestys ja organisointi
  • Henkinen hyvinvointivalmennus
  • Pientuotteiden ja taide-esineiden tuotanto ja myynti
  • Hyvinvointi- ja kauneudenhoitotuotteiden ja -palveluiden myynti
  • Asiakaspalvelukoulutus
  • Esiintymisvalmennus

Nämä nyt ensihätään. Siksi mietin tarkkaan, mitä vastaan, kun minulta kysytään, minkä alan yrittäjä olen. Toisinaan tuntuu nimittäin, että jos on kiinnostunut ja osaa monenlaisia asioita eikä ole vain yhden kapean alan syväosaaja, ei ole nyky-yhteiskunnassa oikein uskottava. Ja se tuntuu hitsin tyhmältä. Sillä entä jos onkin niin, että kun läväytät kaikki omasi ja yrityksesi pulmat ja kommervenkit yhden ihmisen eteen ja hän pystyykin auttamaan, eikö se olekin hieno juttu?

Minulla on työelämästä kokemusta monelta eri alueelta. Ja vaikka varsinaisen urani loin hr-puolelta, ehdin sielläkin edetä melkoisen pitkälle ja uskallan sanoa oppineeni varsin paljon. Ja muu elämä sitten, se vasta opettavaista on ollutkin. Ja kun lisäksi on jatkuva oppimisen, tekemisen ja toteuttamisen kaipuu, tässä ollaan.

Vaan mitenpä neuvoisitte naista mäessä? En haluaisi keskittyä vain yhteen ja sulkea muita alueita pois – polte toteuttaa on laaja-alainen. Ja sitä paitsi mielestäni eri osaamisalueet tukevat toisiaan, mitä yllättävimmissä käänteissä.

Olen toteuttanut esimerkiksi ”elämä kuntoon” -tyyppistä yksilösparrausta. Siinä on tarvittu osaamista niin henkisen, sosiaalisen, fyysisen kuin taloudellisenkin hyvinvoinnin saralta. Ja kun nimenomaan haluan auttaa. Käyttää osaamistani hyvinvoinnin lisäämiseen. Tämä vain tarkoittaa eri tilanteissa niin eri asioita. Joskus se on kauniin, kierrätysmateriaaleista rakennetun kasvihuoneen tulo  siistittyyn puutarhaan, toisinaan taas kaikkien rästissä olevien paperiasioiden järjestäminen ja hoitaminen samalla opettaen, miten jatkossa toimia, ettei vuori kasvaisi ylitsepääsemättömäksi. Tai juuri halutunlaisen osaajan löytäminen firmaan, jossa ei ole varaa tai kiinnostusta tehdä hutirekrytointeja. Tai kriittisen projektin johtaminen niin, että kaikki asianosaiset ovat tyytyväisiä. Tai asunnon myynti niin, että on mahdollista vaikkapa ostaa se unelmien koti. Mitä milloinkin. Kun minulta kysytään titteliäni, vastaan ”toteuttaja”. Ja syystä.

Vaan miten kertoa, että osaan ja haluan auttaa, vaikka missä ja miten? Kuinka moni tietää, että tällainen osaamispankki (ja tarvittavat verkostot) olisi tarjolla puhelinsoiton, sähköpostin tai piipahduksen päässä? Ideoita ja ehdotuksia otetaan avomielin ja kiitollisella sydämellä vastaan! 

 

Kes 18

Ihana työpäivä

  Kesälounas

Työnhakusparrattava – hyvä ystävä ja nyt rakas asiakas – tuli lapsineen kylään. Lapset leikkivät meidän lapsiemme kanssa innoissaan, juosten sisällä ja ulkona, touhuten ja pelmuten. Viilasimme työhakemuksen priimaksi, kaivoimme dataa haettavasta tehtävästä, yrityksestä ja avainhenkilöistä, teimme superhyvän CV:n. Sitten pidettiin pikku tauko, grillattiin ja nautittiin aurinkoisesta päivästä. Lapset jatkoivat keskenjääneitä leikkejään ja otin sparrattavasta vielä tyylikkäitä profiilikuvia LinkedIniä, työhakemuksia ja muuta käyttöä varten.

Mansikkalaatikko

Kun työasiat saatiin hoidettua, menimme vielä kaikki leikkipuistoon. Torin läpi kulkiessamme piipahdus keramiikkapajan avajaisissa (ihanaa! Pääsen taas minäkin upottamaan käteni Helenan saveen!), pikaisesti kierrellen tutustuminen iltatorin tarjontaan, Verstaan ohi kulkiessa keskiaikaisen laulunäytelmän ihailua ja lopulta Bibbanin vierestä puistoon. Auringon vielä lämmittäessä, kellon ollessa varttia vaille miljoona, halasimme ja totesimme tämän olleen ihan huippupäivä.

Mansikkailtapala

Vielä kotiin mansikkakojun tarjontaa iltapalaksi, lapset pesulle ja nukkumaan ja vielä itse fiilistelemään, onnistuneita muotokuvia työstämään. Ihana työpäivä, ihana elämä!

Ps. Jos työnhakusparraus kiinnostaa, ota yhteyttä! Kirjoitan siitä piakkoin tarkemmin tänne nettisivuilleni!

*muoks* kirjoitinkin työnhakusparrauksesta tänne.

Hel 11

LinkedIn onnittelee

Sari, congratulations!
You have one of the top 10% most viewed LinkedIn profiles for 2012.
LinkedIn now has 200 million members. Thanks for
playing a unique part in our community!

Hämmentää. 180 miljoonan ihmisen profiilia on katsottu vähemmän kuin minun. Toisaalta, olin vain yksi 20 miljoonasta eniten katsotusta profiilista.

Mielestäni profiiliani ei oltu katsottu kovin paljon. Muutamat olennaiset uramuutokset kiinnostivat toki jonkin verran, mutta esimerkiksi viime viikolla profiiliani näkyy katsotun seitsemän eri henkilön toimesta.

Vai voiko tämä olla jotain suurta fuulaa, osa isoa markkinointikampanjaa, jossa isolle osalle palvelun käyttäjistä lähetetään samanlainen viesti? Ei kai.

Mutta silti. Minulla on tällä hetkellä 170 kontaktia ja seurailen aktiivisesti kymmenkuntaa ryhmää. LinkedInissä on valtavasti ihmisiä, joilla on tuhansia kontakteja. Miten olisi mahdollista, että näin pienellä aktiivisuudella saisi suhteellisesti noin suuren kiinnostuksen? En keksi muuta selitystä kuin että LinkedInissä taidetaan katsella keskimäärin melkoisen vähän profiileja… Saa korjata, jos tietää minun olevan väärässä.

Tam 7

Valmentaja

Hyvät hyssykät. Onpa tällaistakin tapahtunut tässä joulunalustiimellyksessä:
Valmennus- ja sparraussivustoni
valmistuivat!

Ensimmäiset yksityisasiakkaat on sparrattu haastatteluihin asti, sitä puuhaa mainostettu epävirallisesti, virallisempia keinoja pohdin, vertailen ja sulattelen. Hienoa, hyvä te, jotka avullani olette tsempanneet jo niin pitkälle haluamaanne työtä kohti!

Ensimmäiset yritysasiakkaatkin on jo hankittu ja ensimmäinen valmennussessio, leppoisasti lounaan ohessa, vedetty. Asiakkaat vaikuttivat tyytyväisiltä ja jatkosta on sovittu.
Tätä lisää. Josko tästä pian jo saisi leipänsä. Tuntuu hyvältä!

terveisin
Coach

Mar 18

Sparrausta ja CV:itä

Autan ystävää työnhaussa. Tsekkaan työpaikkailmoituksen, luen ja stilisoin hänen kirjoittamiaan kommentteja kysymyksiin. Huomautan epäolennaisuuksista, autan keskittymään hakemuksen kannalta olennaisiin. Neuvon, mitä kannattaa sanoa, mitä taas jättää kommentoimatta. Kommentoin liitteistä. Autan ansioluettelon rakentamisessa. Sparraan, tuen, tsemppaan, muistutan. Neuvon yhteydenotoista ja muista tekemisistä. Toimin suosittelijana. Autan tosissani.
Olen ollut HR-alalla lähes 10 vuotta. Osaan alan prosessit ja lainsäädännön. Olen osallistunut satoihin rekrytointeihin, toimien esimiesten tukena rekrytointiprosessissa ja rekrytoinut itse.  Olen seurannut työelämän vaatimuksia aktiivisesti. Ystäväni ei ollut ensimmäinen, jota autoin. Tähän asti kaikki jelppimäni ovat päässeet sparraamallani hakemuksella ainakin työhaastatteluun asti. Siihenkin annan vinkkejä, vaikka en voikaan tulla mukaan pitämään kädestä. Kerron, miten valmistautua, mitä kysymyksiä ja vastauksia pohtia etukäteen. Kerron, mitä ei työnantaja saa kysyä ja miten vastata, jos kysyy kuitenkin. Mitä ottaa mukaan, miten toimia. Hyvin ovat kuitenkin neuvoni kuulemma auttaneet.

Lomautuksia, irtisanomisia ja YT-neuvotteluja on joka uutisissa ja otsikoissa. Febessä yksi sun toinen kertoo ottaneensa tukipaketin tai olevansa irtisanomisuhan alla. Suurin osa aikoo pitää jonkin verran taukoa, mutta suunnittelee sitten palaavansa takaisin työelämään. Millä osaamisella silloin työhakemus tehdään?
Olisiko tällaiselle sparraustoiminnalle tarvetta laajemminkin? Että joku (=minä!) HR-ammattilainen katsoisi ilmoituksen, hakemuksen ja liitteet läpi? Kommentoisi, neuvoisi ja ohjeistaisi?

Paljonko tällaisesta palvelusta oltaisiin valmiita maksamaan? Useampi tunti vierähtää ystävän hommien kanssa. Kahdesta tunnista laskutus olisi 200 euroa. Minkä hintaista olisi ammattilaistuki työnhaussa? Olisiko 50 tai 100 euroa per hakemus liikaa, liian vähän vai sopivasti?
Pohdin tätä ihan tosissani. Minulla olisi osaamista ja mahdollisuus tehdä tällaista neuvontaa. Kysyntää ja tarvetta tuntuisi olevan. Saa ottaa yhteyttä, joko kommentoimalla blogipostausta tai laittamalla viestiä sari.olin@hotmail.com -sähköpostiosoitteeseen. Kommentteja otetaan kiitollisena vastaan!
Ja se hyvä CV (aka ansioluettelo): 
  • CV:n päivityspäivämäärä (kannattaa olla hyvin lähellä tai sama kuin työhakemuksen päivämäärä)
  • Nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite
  • (kuva halutessa)
  • Kerro itsestäsi työntekijänä muutamalla lauseella
  • Listaa työtehtäväsi (nimike, työnaloituspvm ja lopetuspvm, työtehtävän kuvaus muutamalla lauseella) uusin työtehtävä ensimmäisenä, vanhin viimeisenä.
  • Listaa koulutuksesi (tutkintonimike tai kurssin nimi, suorittamisaika) uusin ensimmäisenä, vanhin viimeisenä
  • Listaa (työtehtävän kannalta olennaiset) osaamisesi ja osaamistaso. Kielitaito voi olla erillinen listauksensa.
  • Nimeä suosittelijat (nimi, titteli ja työpaikka, puhelinnumero ja/tai sähköpostiosoite) ja kirjoita suositukset.
Pidä CV suht suppeana, pari, korkeintaan kolme sivua. Varmista, että se on selkeälukuinen ja etenee loogisesti. Fontin täytyy olla helppolukuista. Tallenna ja lähetä CV pdf-muotoisena, ei word-, rtf- tai muuna muokattavana dokumenttina.

Työn iloa!